康邦科技举行2018年新员工培训

又是一年阳春四月时，当萌动的春芽带来舒爽的风，当绿色爬上枝桠，春意正浓，康邦科技也迎来了搬入新家来的第一期新员工培训。一场高质量的新员工培训不但能够增强员工的归属感和认同感，也是一场激发员工潜能的思想之旅。唯有认同企业的理念和愿景，才能将自身发展与企业发展融为一体。

2018年4月27日—28日，来自教育技术研究院、客户服务中心、营销中心、运营管理中心、各地分公司的60余位员工参与了本次培训。值得一提的是，本次培训还通过视频直播的形式，让远在外地的分公司同事也能与总部同事一起参与培训，让培训不再有距离。

（一）培训内容：公司概况和企业文化

康邦科技副总裁、教育技术研究院执行院长刘培柱为新员工重点介绍了康邦的整体概况和企业文化，包括康邦科技的发展历程、业务领域、各项优势，让新员工们对于康邦科技有了清楚的了解。

（二）培训内容：业务篇

随后，27号下午至28号，教育空间开发研究所所长张洲、教育软件研究所所长杨坤、教育资源与模式研究所所长孟庆学则分别对教育空间解决方案、智慧教育软件解决方案及教育资源解决方案等做了具体的介绍，让新员工对公司的业务有了一定了解的同时，也让他们明确了今后的工作重心。

教育信息系统研究所杨轲然、成世权、樊少帅、郭蒙蒙则向新员工重点介绍了顶层设计方法论、创客教育、高职校课程资源发展现状、K12课程等内容，通过理论结合案例的形式，让新员工对相关业务有了进一步认识。

（三）培训内容：行政人事篇

人事经理龚艺向新员工介绍了组织架构、考勤管理、办公管理、劳动关系、员工福利等一系列与员工个人息息相关的内容，对新入职的员工今后的工作开展多有助益。

在康邦科技这个硕大的平台上，承载着无数康邦人的梦想，有人立志做电竞教育的践行者，有人致力于将创客的种子播撒到祖国的大江南北，有人说“生活即教育，产业即教育”，愿为中国高等教育竭尽全力，服务战略新兴产业。

有人说“最好的教育是润物细无声”，愿通过隐形课程的力量，在潜移默化中唤醒学生无限的潜能。在这片充满希望与梦想的殿堂，愿每一个康邦人都能实现自己的梦想，不忘初心，相伴成长，遇见最好的我们。

天生我材必有用，千金散尽还复来。愿各位新加入康邦科技的小伙伴们，用勤奋和汗水在康邦书写自己的青春岁月，愿你们在这里茁壮成长，一路繁花相送，不负韶华，携手创未来。

康邦科技的主要客户包括中小学校、高校、职业院校以及政府，与立思辰的客户所在领域具有较高的重叠度。目前，康邦科技的业务覆盖了北京18个区县，同时在天津、郑州、成都、济南、武汉设有5个分支机构，K12领域覆盖800余所学校；高教、职教覆盖约200所学校。立思辰在上海、广州、沈阳、成都、昆明等近10余个城市设有分支机构及营销网点。双方的联合一定程度上弥补了各自原有的空白区域。